8月3日，字節(jié)跳動CEO張一鳴發(fā)布公司內部全員信。信中稱，CFIUS(美國外資投資委員會)“認定字節(jié)跳動必須出售TikTok美國業(yè)務”，“我們不認同這個決定”，“同時不放棄探索任何可能性”。

全文如下：

張一鳴全員信

過去的幾個月中，公司遇到了很多挑戰(zhàn)。大家這幾天應該也看到不少關于公司的傳言和猜測。在當前的情況下，TikTok美國業(yè)務面臨被CFIUS強制要求出售的可能性，或因行政命令讓TikTok產品在美國被封禁。

當前的地緣政治和輿論環(huán)境越來越復雜，我們在一些市場面對的外部壓力較大，過去幾周參與應對的團隊一直晝夜輪轉，加班工作，爭取最好的結果。雖然很多細節(jié)還不能在大范圍內說，但我還是想盡可能的跟大家做一些同步，也說一下我的想法。

近一年來，我們一直在積極配合CFIUS對我們2017年底收購musical.ly的項目進行的調查。盡管我們一再強調自己是一家私營企業(yè)，并且我們愿意采取更多的技術方案來消除顧慮，但CFIUS還是認定字節(jié)跳動必須出售TikTok美國業(yè)務。我們不認同這個決定，因為一直以來我們都堅持確保用戶數據安全、平臺中立性和透明度?？紤]到當前的大環(huán)境，我們也必須面對CFIUS的決定和美國總統的行政命令，同時不放棄探索任何可能性。我們嘗試與一家科技公司就合作方案做初步討論，形成方案以確保TikTok能繼續(xù)服務美國用戶。

在尋找解決方案的時候，我們考慮了三個方面：

1、用戶。TikTok不僅是字節(jié)跳動的產品，正如Vanessa昨天視頻里說的，它更應該是全球用戶的社區(qū)，所以我們不會把它當作一個沒有生命的資產。在這個過程中，我們會竭盡努力來保護TikTok的獨特存在，并且希望TikTok的用戶體驗能夠不受影響。

2、團隊。TikTok吸引了很多人加入，凝聚了很多同事的努力，對大家來說它是工作也是事業(yè)。尤其是對于在處理危機的當地同事來說，他們的壓力更大。我時常想如果他們是在一個本土企業(yè)工作，這樣煩惱應該會少很多。但換個角度想，共同應對挑戰(zhàn)也讓不同地區(qū)的同事更加互相理解了。我們會把團隊的利益和發(fā)展作為重要考慮。

3、公司。我們希望為inspire creativity & enrich life的愿景繼續(xù)努力，像產品演化一樣不斷改進，成為一家優(yōu)秀的全球化企業(yè)。

我們還沒有完全決定最后的解決方案，外界對TikTok的關注和傳言，可能還會持續(xù)一段時間。我希望大家能在喧囂和挑戰(zhàn)中，依舊保持好的士氣，看長期有定力，信任公司能在復雜局面下做出好的判斷，給員工足夠的支持。 而我們通過不斷的創(chuàng)新和堅定的執(zhí)行，為用戶提供最好的服務，自身保持高速成長，是應對危機最堅實的后盾。

TikTok已經成為了全球文化的一部分，它是用戶的窗戶，畫布和橋梁。有數億用戶聚在我們打造的平臺上，進行創(chuàng)作，彼此連接，給用戶帶來許多的歡樂和信息。也有那么多人在我們平臺上創(chuàng)作、經營、實現他們的價值。想想這些，我對TikTok的未來充滿信心。我也相信我們能贏得更多的信任。

和以往一樣，在遇到困難的時候，我們的團隊尤其團結，大家也很樂觀和有韌性。感謝大家的投入和付出，能和這樣優(yōu)秀的團隊一起做有挑戰(zhàn)的事情，也是我自己重要的動力。最后想再說一下，字節(jié)跳動要做一個值得信任的全球公司，始終沒有變化，在一個巨變的時代，也更值得為之努力。這本身也是一段有挑戰(zhàn)有意義的旅程。