智聯(lián)招聘公布的2020年冬季白領(lǐng)人才供給報告顯示，2020年冬季房地產(chǎn)、建筑、建材、工程行業(yè)競爭指數(shù)排第一，為55.1，其招聘職位數(shù)同比提高14.8%，簡歷投遞數(shù)同比上升25.3%，競爭指數(shù)同比增長5.1。2020年冬季平均每34.1人競爭一個崗位，求職競爭持續(xù)緩和。

競爭指數(shù)指的是收到簡歷投遞數(shù)與發(fā)布職位數(shù)之比。報告顯示：今年冬季國有企業(yè)的競爭指數(shù)最高，為55.1;上市公司競爭指數(shù)41.5位列第二;民營企業(yè)排第三，競爭指數(shù)為33.3。

相比之下，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù);計算機軟件;IT服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、維護)等以信息技術(shù)服務(wù)為主體的行業(yè)求職競爭激烈程度有所降溫，簡歷投遞數(shù)量也有所下降。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)購物帶動了交通、運輸;物流、倉儲行業(yè)人才需求增長，招聘職位數(shù)分別環(huán)比增加15.9%和14.1%。

財務(wù)、審計、稅務(wù)崗位競爭指數(shù)排在首位，該崗位招聘職位數(shù)在同比下降3.6%的同時，簡歷投遞數(shù)增加18.2%，競爭熱度超去年。交通運輸服務(wù)崗位競爭指數(shù)排在第二，IT質(zhì)量管理、測試、配置管理崗位競爭指數(shù)排在第三。

2020年冬季土木、建筑、裝飾、市政工程;技工、操作工的職位數(shù)分別同比增長22.0%、31.7%，簡歷投遞數(shù)分別同比增長27.2%、49.4%。

2020年冬季平均招聘薪酬為8923元/月，一年以來首次實現(xiàn)環(huán)比正增長，增幅達(dá)2.7%，且薪酬數(shù)比去年同期上升1.1%。