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一、???? 活動背景改革開放已逾40年，“企二代”進入密集交接期。調(diào)查顯示，未來5到10年將是中國民營企業(yè)交接班的高峰期，也將首次經(jīng)歷規(guī)模最大的一次兩代人之間的財富傳承。我國民營企業(yè)中85%是家族企業(yè)，如何完成傳承大考，不僅事關企業(yè)自身興衰，更可能對中國經(jīng)濟走勢產(chǎn)生影響。究竟如何讓二代順利接班，使家族財富永續(xù)，企業(yè)基業(yè)長青？面對企業(yè)轉(zhuǎn)型和代際沖突的雙重挑戰(zhàn)，不少企業(yè)和企業(yè)家面臨“接班難”困境。家族傳承的成功案例少，而失敗案例多！?為什么企業(yè)家會在傳承關系里充滿無力感？為什么企業(yè)家與最像自己的孩子發(fā)生沖突的可能性最大？什么才是家人真正地“在一起”？二代如何交朋友？如何避免傳承中子女“同根相煎”？企業(yè)家如何給孩子錢？如何設計和運營家族公益基金？嫁入財富家族的二代女性如何更好地找到價值感？如何面對繼承人的“能者仁者”之抉擇？……等等這些問題，都等待著一個答案。?二、活動時間及安排2023年6月13日（周二）19:00-20:30?演講嘉賓：張中鋒：中國家族企業(yè)傳承教練領域的開創(chuàng)者芮萌：中歐國際工商學院（CEIBS）金融與會計學教授，中歐財富管理中心和中歐家族傳承研究中心主任