實現(xiàn)良法善治，一支高素質的法治工作隊伍必不可少。記者29日從廣東省司法廳網(wǎng)站獲悉，為進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設，推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，省委依法治省辦近日出臺《關于全面提升行政執(zhí)法人員素質的行動方案》(下稱《方案》)，嚴把行政執(zhí)法人員“入口關”，明確要提高執(zhí)法崗位準入條件，對報考行政機關中行政處罰決定審核職位的人員，要求應當取得法律職業(yè)資格。

《方案》聚焦增強行政執(zhí)法人員政治意識、法治素養(yǎng)、服務觀念和工作能力，明確要加強各級行政執(zhí)法隊伍政治素質、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面培訓教育。

行政執(zhí)法人員是國家法律法規(guī)的重要執(zhí)行者，直接關系人民群眾的切身利益，代表著黨和政府的形象和公信力。《方案》強化崗前培訓，對行政執(zhí)法類公務員初任培訓，突出政治訓練和行政執(zhí)法基本知識、常用技能培訓;對擬從事行政執(zhí)法工作的新錄用人員，要求在試用期內的初任培訓結束時，組織專門的法律知識考試。嚴格行政執(zhí)法人員資格管理，對持本省執(zhí)法證已滿5年的人員及新申領人員，要求統(tǒng)一進行綜合法律知識考試，經考試合格并取得行政執(zhí)法證后，方可上崗執(zhí)法。

《方案》還對行政執(zhí)法人員的培訓內容作出了具體規(guī)范，包括綜合法律知識、專業(yè)法律知識、防范行政執(zhí)法風險、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政執(zhí)法信息化專題等，不斷提高行政執(zhí)法人員依法行政的能力水平。

在聚焦提升執(zhí)法人員依法行政能力水平的同時，《方案》還提出要發(fā)揮信息化支撐作用，加快推動行政執(zhí)法“兩平臺”上線應用，完善行政執(zhí)法“兩平臺”智能化輔助決策功能和法律法規(guī)基礎數(shù)據(jù)庫，為提升行政執(zhí)法人員素質，確保行政執(zhí)法人員依職權執(zhí)法提供信息化保障。