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為扎實(shí)推進(jìn)河湖長制工作，建設(shè)幸福河湖，江西省九江市柴桑區(qū)新塘鄉(xiāng)采取多種形式，強(qiáng)化了河湖長制工作。

強(qiáng)化河湖長制業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。近日，新塘鄉(xiāng)黨委政府舉辦了河湖長制條例專題學(xué)習(xí)會(huì)，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全體村級河湖長參加了學(xué)習(xí)會(huì)。學(xué)習(xí)會(huì)上，相關(guān)人員對河湖長制條例進(jìn)行了宣講，宣講以《強(qiáng)化河湖長制建設(shè)幸福河湖》為主題，從“全面推行河湖長制的背景和意義”，“河湖長制開展情況與成效”，“履職盡責(zé)建設(shè)幸福河湖”等方面進(jìn)行了深入淺出的講解。

加大日常河湖巡查力度。充分發(fā)揮村級河湖長及民間河湖長作用，加大對河湖、水庫的巡查力度。對河湖、水庫水面及周邊養(yǎng)殖、生產(chǎn)情況進(jìn)行全面摸排，做到底數(shù)清楚。對影響河湖、水庫的問題登記造冊，建立問題臺帳。明確鄉(xiāng)級河長、湖長每月巡河巡湖不少于一次，村級河長、湖長每周巡河巡湖不少于一次。

注重問題整治成效。針對日常巡查發(fā)現(xiàn)的問題，逐個(gè)制定整改措施，逐項(xiàng)進(jìn)行整改銷號。對各河湖山塘水資源進(jìn)行有效管理和保護(hù)，對干涸山塘清淤治理工作進(jìn)行指導(dǎo)、推進(jìn)，提高問題整治效果。

建立河湖長履職述職制度。為強(qiáng)化鄉(xiāng)、村河湖長的責(zé)任意識和履職擔(dān)當(dāng)，新塘鄉(xiāng)制定了河湖長履職評價(jià)和述職制度，納入年終村級黨組織負(fù)責(zé)人述職指標(biāo)，同黨建工作同述職同考核同評價(jià)。要求各村級河湖長帶頭宣講河湖長工作，并指導(dǎo)民間河湖長開展巡查。同時(shí)鄉(xiāng)、村兩級適時(shí)對新入職河湖長開展培訓(xùn)。

通過上述舉措，新塘鄉(xiāng)進(jìn)一步壓實(shí)了鄉(xiāng)、村兩級河湖長制工作責(zé)任，深入踐行了“綠水青山就是金山銀山”理念，以實(shí)際行動(dòng)保護(hù)水資源、改善水環(huán)境、修復(fù)水生態(tài)，努力建設(shè)幸福河湖。（余定成）